1. Xin lưu Ý! Các thành viên vui lòng kiểm tra lại bài trùng lặp của mình và xóa chúng ngay khi đó. (Mỗi thành viên hãy dành 5 phút thời gian của mình để kiểm tra lại các lỗi đăng bài trùng lặp trước đây và xóa chúng khỏi diễn đàn). BQT xin được gửi lời cám ơn trân thành tới các thành viên!

Trục xuất và tái nhập cảnh xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Thảo luận trong 'Trò chuyện linh tinh' bắt đầu bởi TrungHoang, 20/7/16.

Lượt xem: 10

  1. TrungHoang

    TrungHoang Thành Viên Mới

    Tham gia:
    11/3/16
    Bài viết:
    19
    Được thích:
    0
    Tín dụng:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nghề nghiệp:
    Kinh Doanh
    1. Quy định về trục xuất về nước:
    Những trường hợp dưới đây bị coi là phạm pháp và sẽ bị Hàn Quốc trục xuất về nước theo quy định:
    – Khi lao động xuất khẩu đã chấm dứt hợp đồng lao động tại Hàn Quốc và trong vòng 1 tháng kể từ khi hết hạn hợp đồng mà chưa được chủ doanh nghiệp có ý giữ lại làm việc thêm
    – Người xuất khẩu lao động Hàn Quốc tự ý di chuyển nơi làm việc mà không được sự đồng ý cho phép của chủ sử dụng đây được coi là phá vỡ hợp hợp đồng lao động
    – Trường hợp người lao động cố tình bỏ bê công việc để xin chuyển sang chỗ làm việc khác.
    – Trường hợp người lao động đã đăng ký đổi nơi làm việc, nhưng sau 3 tháng vẫn không tìm được việc làm mới.
    – Trường hợp người lao động trộm cắp, đánh nhau, biểu tình cũng là nguyên nhân dẫn đến việc họ phải về nước trước thời hạn ghi trong hợp đồng.

    [​IMG]
    Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng về nước​

    2. Quy định về tái nhập cảnh Hàn Quốc:
    – Về phép: Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc người lao động có thể xin về phép nhung phải được sự đồng ý của chủ lao động thì mới được về phép. Khi được chủ lao động đồng ý thì người lao động cần phải làm thủ tục thông báo về nước tạm thời tại trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài tại khu vực người lao động đó đang làm việc.
    Lưu ý: khi làm các thủ tục tại sân bay, người lao động phải được dấu tái nhập cảnh Hàn Quốc vào hộ chiếu, Trên đấy sẽ có ghi thời gian muộn nhất mà người lao động đó phải có mặt tại Hàn Quốc. Còn phía người lao động phải quay lại hàn Quốc đúng thời gian được ghi trên hộ chiếu

    [​IMG]
    Thời gian trở lại Hàn Quốc được ghi trên hộ chiếu
    3. Quy định tái tuyển chọn lao động sau khi hết hạn hợp đồng:
    Theo quy định của Hàn Quốc sau khi hoàn thành 3 năm làm việc chính thức, nếu người lao động không được chủ sử dụng lao động ký hợp đồng tái tuyển chọn lao động thì họ phải về nước; Còn người lại nếu họ được chủ lao động ký tiếp hợp đồng tái tuyển chọn lao động thì họ sẽ được ở lại làm việc trong 2 năm nữa.
    Nguồn bài viết: http://laodongngoainuoc.vn/