1. Xin lưu Ý! Các thành viên vui lòng kiểm tra lại bài trùng lặp của mình và xóa chúng ngay khi đó. (Mỗi thành viên hãy dành 5 phút thời gian của mình để kiểm tra lại các lỗi đăng bài trùng lặp trước đây và xóa chúng khỏi diễn đàn). BQT xin được gửi lời cám ơn trân thành tới các thành viên!

Toàn Quốc Quy định mới nhất về tài chính công đoàn 2014

Thảo luận trong 'Linh Tinh' bắt đầu bởi trinhyenhn, 5/12/13.

Lượt xem: 143

  1. trinhyenhn

    trinhyenhn Thành Viên Mới

    Tham gia:
    30/11/13
    Bài viết:
    4
    Được thích:
    0
    Tín dụng:
    0
    Nơi ở:
    Đồng Tháp
    Công đoàn là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trong hoạt động công đoàn, bên cạnh việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động; chế độ, chính sách dành cho người lao động thì công tác quản lý tài chính, quản lý các nguồn thu trong tổ chức công đoàn cũng giữ một vị trí rất quan trọng. Bởi lẽ đây là điều kiện đảm bảo cho công đoàn thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn theo Luật Công đoàn. Do vậy, để đảm bảo việc nộp kinh phí công đoàn, quản lý các nguồn thu, chi khác đúng quy định, sau khi thống nhất với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 21/11/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 191/2013/NĐ-CP về việc quy định chi tiết về tài chính công đoàn. Theo đó, các doanh nghiệp nộp kinh phí công đoàn, mức nộp kinh phí là 2% tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH.

    Nhằm giúp cán bộ công đoàn các cấp cập nhật những quy định mới nhất của Nhà nước, Tổng liên đoàn về tài chính công đoàn; mức lương, phương thức chi thực hiện mức lương đối với cán bộ công đoàn và người lao động; các chế độ chính sách trợ cấp, phụ cấp, bảo hiểm; quyền và trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước, đại diện, bảo vệ lợi ích cho người lao động…Nhà xuất bản Lao động – xã hội xin giới thiệu cuốn sách:
    “QUY ĐỊNH MỚI NHẤT VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN, CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁC NGUỒN THU CHI KHÁC TRONG HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN DÀNH CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP ”

    Nội dung cuốn sách gồm có những phần chính sau:

    Phần thứ nhất. Những quy định mới nhất về tài chính, công tác quản lý các nguồn thu khác trong tổ chức công đoàn (có hiệu lực thi hành từ ngày 10/01/2014);

    Phần thứ hai. Quyền và nhiệm vụ của công đoàn trong việc tham gia xây dựng quy chế dân chủ, quản lý nhà nước và bảo vệ người lao động;

    Phần thứ ba. Chương trình làm việc, hành động thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn Việt Nam Khóa XI, nhiệm kỳ 2013 – 2018);

    Phần thứ tư. Quy định chi tiết thi hành hợp đồng, tranh chấp, sử dụng lao động, an toàn và vệ sinh trong lao động;

    Phần thứ năm. Chế độ tiền lương, nguồn và phương thức chi lương đối với cán bộ công đoàn và người lao động;

    Phần thứ sáu. Các chế độ và chính sách mới về trợ cấp, phụ cấp, hỗ trợ, bảo hiểm dành cho người lao động;

    Phần thứ bảy. Giải đáp pháp lý những quy định về bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp dành cho người lao động;

    Phần thứ tám.Tra cứu mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

    Trong quá trình biên soạn, chúng tôi không tránh khỏi những sơ sót nhất định, Nhà xuất bản mong muốn nhận được những góp ý từ bạn đọc để cuốn sách được hoàn thiện trong những lần tái bản sau.

    Sách dày 432 trang, Bìa cứng, khổ 19x27. Giá bìa 325.000 đ/ cuốn
    MUA SÁCH 2014
    LIÊN HỆ: 0978 718 705 – MS MAI PHƯƠNG
    GIAO SÁCH 30 PHÚT TẠI HÀ NỘI VÀ TP.HCM